《谭木匠：940名员工中341人为残疾,诠释企业社会责任的典范》

在我国，残疾人士一直是一个备受关注的群体，在众多的企业中，能够真正关注并吸纳残疾员工的企业却并不多见，谭木匠却用实际行动诠释了企业社会责任的典范，其940名员工中有341人为残疾,这一比例令人惊叹。

谭木匠，一家成立于1994年的木制工艺品企业，以其精湛的工艺和优良的品质享誉国内外，在企业发展壮大的过程中，谭木匠始终不忘关注社会弱势群体，特别是残疾人士，在过去的20多年里，谭木匠一直致力于为残疾员工提供就业机会,帮助他们实现自我价值。

据了解，谭木匠的残疾员工主要来自全国各地的残疾人士，他们在这里不仅找到了工作，更找到了家的感觉，在谭木匠，残疾员工们可以充分发挥自己的专长，参与到木制品的设计、制作、包装等各个环节，他们用自己的双手,将一块块普通的木头变成了精美的工艺品。

谭木匠的残疾员工比例高达34.1%，这一数据在我国企业中实属罕见,谭木匠是如何做到这一点的呢？

谭木匠在招聘过程中，对残疾员工给予了充分的关注，他们不仅关注员工的技能水平，更关注员工的实际需求，在面试过程中，公司会为残疾员工提供无障碍设施,确保他们能够顺利参加面试。

谭木匠为残疾员工提供了良好的工作环境，公司注重员工的身心健康，为残疾员工提供必要的辅助设施，如轮椅、无障碍通道等，公司还定期组织员工进行健康检查，确保员工的工作环境安全、健康。

谭木匠为残疾员工提供了良好的培训机会，公司定期组织各类培训课程，帮助残疾员工提升技能，提高工作效率，公司还鼓励残疾员工参加各类技能竞赛,为他们提供展示才华的平台。

谭木匠关注残疾员工的成长与发展，公司为残疾员工提供晋升通道，让他们在实现自我价值的同时,为家庭和社会作出贡献。

谭木匠的残疾员工比例之高，不仅体现了企业的社会责任，更彰显了企业的企业文化，在谭木匠，残疾员工们感受到了关爱与尊重，他们用自己的实际行动,为我国残疾人士树立了榜样。

值得一提的是，谭木匠的成功并非偶然，这背后，离不开我国政府和社会各界的支持，近年来，我国政府高度重视残疾人士的就业问题，出台了一系列政策措施，鼓励企业吸纳残疾员工，社会各界也纷纷关注残疾人士的权益,为残疾员工提供就业机会。

谭木匠940名员工中有341人为残疾，这一数据令人惊叹，在谭木匠，残疾员工们找到了家的感觉，实现了自我价值，这充分体现了企业的社会责任，也为我国残疾人士树立了榜样，让我们期待更多像谭木匠这样的企业，为残疾人士提供更多就业机会,让他们在阳光下绽放光彩。